|
|
|
Met “Double You” zet Hannes Wettstein een erg vernieuwende visie op kantoororganisatie neer, met collectief gebruik als uitgangspunt. In tegenstelling tot de individuele en de gedeelde werkplek wordt de Double You-werkplek niet langer gedefinieerd, maar krijgt de gebruiker de vrijheid om zelf de grootte van zijn werkplek te bepalen, afhankelijk van de piek- en dalmomenten in zijn werkomgeving.. Hierdoor ontstaat een flexibiliteit en een geheel nieuwe dynamiek, met tal van voordelen zowel voor gebruiker als voor werkgever. Het succes van een moderne onderneming valt of staat met de creativiteit van zijn werknemers, en die wordt gestimuleerd wanneer men, liefst in een zo flexibel en informeel mogelijke omgeving, kan werken en met anderen overleggen.
|
|
